Dikkat: Tarayıcınızda JavaScript betikleri kapatılmış. Bu nedenle bu anketteki tüm soruları yanıtlayamayabilirsiniz. Lütfen tarayıcı ayarlarınızı denetleyin.

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

Sayın Personelimiz,

Çukurova Üniversitesi idari personel memnuniyet düzeylerinin ölçülmesinde kalite memnuniyet anket çalışmaları yapılmaktadır. Kalite Memnuniyet Anketleri ile elde edilen veriler Üniversitemizin kalite yönetim sisteminin sürekli geliştirilip iyileştirilmesine yönelik çalışmalarda kullanılacaktır. Bu sayede elde edilecek olan veriler ile Üniversitemizin eğitim, öğretim ve hizmet kalitesinin artırılması hedeflenmektedir. Çukurova Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü, sürekli yapılacak olan değerlendirmelerde siz değerli İdari Personelimizin sistematik olarak düşüncelerinin alınmasının, bundan sonra yapılacak tüm hizmet kalite çalışmalarında göz önünde bulundurulmasını önemli bularak memnuniyet araştırması gerçekleştirmektedir. Bu nedenle değerlendirmelerin gerçeğe en uygun şekilde yapılması büyük önem taşımaktadır. Kalite memnuniyet anketine katılarak Üniversitemizin kalite gelişimine vereceğiniz destek ve katkılarınızdan dolayı şimdiden teşekkür ederiz. 

Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü

(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
1. Cinsiyetiniz
(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
2. Toplam hizmet süreniz:
(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
3. İstihdam şekliniz:
(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
4. Eğitim Düzeyiniz: 
(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
5. Çalıştığınız birim: 
(Bu sorunun yanıtlanması zorunludur)
6. Aşağıdaki ifadeleri Üniversitenin tamamını bir bütün olarak düşünerek cevaplayınız.
Katılıyorum Kısmen Katılıyorum Katılmıyorum Fikrim Yok
Kendimi Üniversitemin bir üyesi olarak değerli hissediyorum.
Üniversitem saygın bir konumdadır.
Üniversitem iyi yönetilmektedir.
Üst yönetime ulaşmak kolaydır.
Kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmeye yönelik etkinlikler yeterlidir.
Kalite iyileştirme çalışmaları etkin biçimde yürütülmektedir.
İyileştirme çalışmalarında idari personelin görüşleri alınmaktadır.
Yapılan iyileştirmeler hakkında yeterli bilgilendirme yapılmaktadır.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği ölçütleri objektiftir.
İdari görevlendirmeler objektiftir.
Hizmet içi eğitim ve mesleki gelişim etkinlikleri yeterlidir.
İdari personel ile üniversite yönetimi arasında etkili bir iş birliği vardır.
Ofis vb. çalışma ortamları işin gereklerini karşılayacak niteliktedir.
Görev tanımları açıktır ve ilan edilmiştir.
İş yükü dağılımı dengelidir.
Bir işi gerçekleştirmeye yönelik gösterilen çabalar takdir görmektedir.
İdari hizmetler yeterlidir (Pasaport, rapor, izin vs).
Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesinin verdiği sağlık hizmetleri yeterlidir.
Diş Hekimliği Fakültesinin verdiği sağlık hizmetleri yeterlidir.
Medikososyal hizmetleri yeterlidir.
Yemekhane hizmetleri yeterlidir.
Cinsel Taciz ve Cinsel Saldırıya Karşı Destek Birimi (CTS)’nin verdiği hizmetler yeterlidir.
Mobbing Biriminin verdiği hizmetler yeterlidir.
Üniversitenin anaokulunda personel çocuklarına verilen eğitim yeterlidir.
Üniversitesinin yaz okulunda personel çocuklarına verilen eğitim yeterlidir.
Alt yapı ve fiziksel olanaklar yeterlidir.
Kampüs içi ulaşım ve otopark hizmetleri yeterlidir.
Temizlik hizmetleri yeterlidir.
Güvenlik hizmetleri yeterlidir.
Sosyal, kültürel, sanatsal hizmetler ve tesisler yeterlidir.
Spor hizmetleri ve tesisleri yeterlidir.
Bilgi işlem hizmetleri yeterlidir (internet, yazılım, donanım, teknik destek vb.).
Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) kullanıcı dostudur.
Kalite Yönetim Bilgi Sistemi (KYBS) kullanıcı dostudur.
Kamuoyunu bilgilendirme hizmetleri (internet sayfası, sosyal medya vb. yoluyla) yeterlidir.
İnternet sayfasının kullanımı kolaydır.
Dezavantajlı gruplar ve özel gereksinimli bireylere yönelik hizmetler yeterlidir.
Çevre düzenlemesi ve peyzaj hizmetleri yeterlidir.